查看详情>> 中共正在紧张召开十八届四中全会，会议主题定为“依法治国”。依法治国要“有法可依”，然后才是“有法必依、执法必严、违法必究”。而有什么样的法，如何立好这样的法就很关键。今天，我们正处在改革开放的关键时期，各种复杂因素和问题比以往任何时候都更加突出，这就更需要执政党认真思考何为依法治国，又如何依法治国。笔者认为，依法治国首先要立法从“严”。 一、立法要严肃。法律本身是严肃的，来不得半点马虎。立法者本着对人民对国家高度负责的精神，要极其严肃认真。必须充分发扬民主，广泛深入调研，草案公示，征求全体国民的意见建议，几上几下，反复酝酿，人大会议表决通过，最终成型。各位人大代表，就不能不调查，或不深入全面调查，就来开个会，简单议一议，按个表决器。 二、立法要严谨。法律条文要字斟句酌，除去模糊用语或界定不清的语句，确保可有效实施，并且结合实际，避免因执法时的自由裁量权而导致“情绪执法”、“情大于法”，甚至“权干扰法”和“权大于法”的弊病。像那种“视情节轻重，处5年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑”等的表述就有太多漏洞和可腐败的空间。另外，很多问题，几部法律都有相应处罚规定，最后，又导致上述自由裁量的问题。当然，社会发展快，很多新问题的处理，找不到法律依据。这也要求我们的立法者在制定法律条文时，要考虑严谨周详。当然，立法总是要滞后于社会发展。可我们的司法解释或法规等得及时有效跟上。 三、立法要严格。当下中国面临的很多突出问题，如食品安全问题、安全生产问题、环保问题、反腐败问题等，都有相应法律来规范。只是，对这些问题的处罚规定不够严，不足以起到预防和震慑的效果。也就是老百姓常说的，违法成本太低。闯红灯和酒驾的法律规定就很好。在没有这样的严格法律规定出来之前，交警怎么严格执法都见效甚微，且增加了多少执法成本。食品、环保关乎每个人的生命，这方面的法律规定就必须极其严格，比现在要严N倍才好，让违法者只要触碰就极容易倾家荡产，甚至付上生命代价。同样，腐败问题也是。现在贪污几十万和几百万上千万，判刑等级不大甚至同等，还要参照地区经济发展水平，如欠发达地区贪官贪污1000万所判罪刑比发达地区贪官贪污1000万要重（其它要件相同）。如果门槛抬高，比如贪污500万甚至更低就死刑，且全国各地一视同仁，贪污腐败会像现在的酒驾一样好得多。现行法律规定贪污5000元就入刑，可是，往上空间就太大了，贪污几千万上亿也不会被判死刑。也许，我国法律在这方面考量因素太多，比如要考虑人权等因素。事实上，门槛大大抬高，就是保护更多的人。 严肃立法、严谨立法、严格立法，使我们国家的法律更加完善，更加可行，更加有效，我们的改革开放事业就能更顺利地推进，这也必然会助推中国梦早日实现。

查看详情>> 北京时间2014年10月27日凌晨，张继科在德国进行的男乒世界杯决赛中，夺得男子单打世界冠军。而他也许被这巨大的胜利冲昏了头脑，踹坏了场边的广告牌。这件事在全球引起轩然大波。媒体和受众，对他“踹坏场边广告牌”、“27万奖金被罚”的关注度远超过“他夺得新塑料球时代首个世界冠军”。 相较今年世界杯期间，某国球迷“输球不输人”的可贵例子，张继科今天“赢球却输了人”的事，确实值得我们好好反思。我们常说要为着国争光、为团队争光。这本是好事，但近些年来是否“光”已暗淡，甚至被纯粹的**利益取而代之了？以至于功利化太强，只要拿冠军得高奖金，哪管什么价值观哪，素养哪等“务虚”的东西。但是，古往今来、古今中外的实践告诉我们，务虚决定务实！“德、智、体、美、劳”的全面发展，“德”在第一位。一个人的价值观和职业化素养没上去，本事越大可能破坏性越强。无论工作学习或训练任务多重，都时刻不能放松思想、心态、价值观的学习。中国人民解放军之所以伟大，就是因为从创建之时就一直重视思想政治建设，新时期又大力弘扬当代革命军人核心价值观。我们的体育团队要向中国人民解放军学习，而且要把思想文化建设和职业素养提升纳入规章制度，形成规范化、常态化。十八大后，中央在全社会大力倡导“社会主义核心价值观”建设，这非常及时，非常关键，各行各业都应高度重视，持久重视。唯有“德”上去了，才真正“不输人”！ 张继科承担了太多，付出了太多，结果也宣泄得过度了。但这不能成为犯错的借口。欣慰的是，事后张继科道歉，接受国际乒联对他的处罚。主教练刘国梁对张继科进行了严厉的批评，并主动承担责任。他坦言：“运动员在场上这种血腥、这种胆量，这种抗压能力，这是继科的特点，但是不管怎么样，这不是为他解脱的一个理由。作为我来说，我也非常惭愧、羞愧，主要是我们教练的责任，回去之后我会和继科共同检讨承担这个错误，也希望继科在以后的一些大赛当中绝不会再出现这样的问题，这样对一个球队、一个项目来说影响还是非常恶劣的。”这种正视问题、敢于认错、敢于担责、自省自警的精神难能可贵，值得肯定！尤其作为年轻的主帅刘国梁，如此表态，让我们看到他敢于担责，严格认真的品格。我们也呼吁，媒体和国民应该给予他们必要的宽容，不应过多指责和批评。谁都有错，悔而改之，真汉子也！相信张继科！相信刘国梁！相信中国乒乓球队！我们也坚信中国乒乓球队在他的带领下，必定会被锻造成一支“内圣外王”的世界一流团队！我们也坚信张继科，一定会“知耻而后勇”，不负众望，再创真正的世界冠军！从这个意义上讲，“张翁”马年失此“马”，焉知非中国乒乓球队之福？！

查看详情>> 在汶川地震中勇救７名同学的抗震小英雄雷楚年，涉嫌诈骗46万被提起公诉，将会受到法律审判。我们既叹息更要好好反思，到底谁之过？自己、家庭、学校、社会都有不可推卸的责任。可我今天要说的是，我们的媒体和主管部门“罪责”难逃。 在特大地震中勇救7名同学，年仅15岁的少年确实大英雄！各大媒体第一时间纷纷报道，理所应当。可是很多媒体以此为契机，夸大宣传，过密地报道，过高地抬举，以至于本来心智就不成熟的孩子下不来了，甚至膨胀得要命。奇怪的是，孩子平常怎样，现状如何，老师同学家人朋友评价如何，不做报道或有选择地报道，孩子看到这些报道，自己就真的认为自己就是某种精神的化身，甚至会觉得只要自己想做的就是对的好的，别人会高看他的。就算有些不妥，也无所谓。我是谁，开玩笑。好了，现在英雄出事了，媒体当然又要大肆报道了，因为有看头了，有收视率了，要反思呀等等。但愿反思深刻，类似这样“伤不起”的例子不再有。 这位小英雄当年为什么就必须成为奥运火炬手？当年他的成绩很是一般，为什么必须要保送进入重点高中？抗震小英雄和世界级体育赛事八竿子打不着，是谁在挖心思搞创新？就因为大地震和北京奥运时间都在同一年，所以让新鲜的小英雄在这样的场合再秀秀？成绩一般般，就因为他是抗震英雄，就可以保送直接上重点高中？（当然，这些年这些名堂多着啦，见怪不怪）。貌似合情却不合理，也不尊重实际，不科学地选拔和培养人才。各级主管部门，你们的出发点，也许是好的，可结果呢？ 还有，既然媒体和主管部门这么高度关注小英雄，及时给了他们当得甚至超标的荣誉和待遇。可小英雄在获得这些之后的异常表现，为什么就没引起高度关注？难道我们只关注“他是英雄”和“英雄堕落”这个结果，而不关心英雄是否更好地成长？

查看详情>> 坚决向污染宣战：可兰素丰收“红五月”(************ 13:36:21)转载▼ 标签：杂谈 5月份，可兰素邀请北大民营经济研究院檀发明讲师到访可兰素,并针对部门员工分别作《关于中高层管理人员执行力》及《业绩为王》的专题培训，为可兰素的管理模式注入了新思想、新活力。经过这两次培训，员工们都表示，这样的培训让自己受益匪浅，可以更加有效地促进未来工作的拓展，这在为可兰素“红五月”增加凝聚力的同时，也为大家的下一步工作打下了扎实的基础。

查看详情>> 2010年5月30日，公司在我们宿迁三标组织了《苏州市鸿瑞基路桥工程有限公司中高层治理职员领导治理、心胸、心态、素质素养能力培训班》。在公司里，作为一名刚刚走出校门的学生有幸参加了这次培训，我心若欢喜，在檀发明老师的带动下，我们配合的完成了此次教育，从中使我受益匪浅，下面我将自己心得体会叙述如下： 首先，老师在投影幕上，写着一个题目“管理的内涵？”，大家都纷纷给出了答案，有的说治理就是治理人和事，有的说治理就是治理他人把事做好，有的说治理就是治理下属按照自己的意思往做事……，结果看到老师给出“运用系统的方法，通过他人和他人一道达成组织的目标”的这一答案时，大家一下子安静了，我想我也明白了这个道理，很显然我们平时对管理的意思熟悉不够，都是那么简单的以为，管理就是当领导，就是让别人服从你，让别人为你服务或做事，当然我错了，大错特错了，老师讲的好“你自己就是一个公司，自己就是公司老板” ，作为一个管理者首先要自我管理好，俗话说：“上梁不正下梁歪”， 当然这是歪比喻，但也并不没有道理，领导首先做事就有题目，那么领导指挥下属怎么会做出正确的事呢！， 优秀的治理者要有卓越的思维。老师讲了这么一个故事：三个泥瓦匠在一起砌墙，于是有人问，“师傅您这是在干嘛呢？”第一个泥瓦匠回答道：“我能干嘛，砌墙呗”；同样题目，第二个泥瓦匠他说：“我是在造一幢美丽的屋子”;同样题目第三个泥瓦匠信心十足的答：“我是在造一座美丽的城市”，二十年过往了，第一个泥瓦匠还在那辛劳的砌墙, 第二个泥瓦匠当上了包工头，而第三个泥瓦匠却做了房地产老板。这个小故事使我明白了，一个人工作态度的重要性，即：今天的态度到明天的技能就会达到后天的现实；昨天的态度到今天的技能会达到明天的现实；前天的态度到昨天的技能会达到今天的实现。人生的事业道路中难免会碰到棘手的题目，对于一个明智的治理者，往往报有“不是做不到，只是暂时还没有找到办法”的心态，结果顺利度过难关，相信只要有这种思维和心态，相信再大的困难也能不到我们的。 做为一个治理者要有大局意识和责任情怀！ 也许你以为我是吹牛皮或是自己想当领导想的发疯了。培训上檀发明老师举了一个“一滴水和一杯水”的道理，即：一滴水放到杯子里，你能找到它吗？一滴油放到杯子里你找得到它吗？这是一个源于生活上的小常识，一滴水放到杯子里，很快相互融洽了、结合了，自然找不着它（他）；一滴油到杯子里，之所以油会飘在水上，是由于水（大家）都排斥他，不愿与其融洽、融合自然轻易找到，当然在人们日常生活中我们都明白这个道理，试想假如你是一滴纯净的水，而那杯水是一杯浑浊的污水，这滴水能融合吗？这是一个值得让人深思和启示的题目，老师就以“一滴水和一杯水”的道理，让我明白了“大局意识责任情怀”的深刻含义：假设你就是这一滴纯净水，就有三种不同结果：第一种的你无法融进这杯浑浊的水中，第二种的你融进后被这杯水同化了，第三种的你融进这杯水中通过一段时间你把整杯水都净化了。我觉得的确如此，每年有很多人面临找工作的题目，当碰到一家公司，你发现公司里环境乱糟糟的，第一种的你当然不愿意融进进往，由于你怕也会变成污水，或是你太轻高，这杯污水都不愿和你融合，于是你换一家，进往不久你又发现这家公司到处都是题目，不是这不好就是那不好，不是这个人难处，就是那个人总找你茬，还是无法和大家融进到一块，就这样********直打游击战；第二种的你，同样碰到这家公司，与身居来的适应性让你马上与大家一起相处的很融洽，别人的优点和缺点完全被你学会与继续，你终极让大家把你这滴纯净水同化成了污水；第三种的你，进进这家公司后，首先让自己融进到这杯浑浊的水中，自己的意志未被改变，然后通过自己的行动或做法逐步的带动一两个人，发展到再带动一个部分，终极通过一段时间你把整个公司的面貌和环境都净化了。 由此可见，同样的人和事，只是想法和做法的不同，却得到如此之大的变化。做为一个治理者必先要有大局意识，凭借顽强的意志和宽广的责任情怀，才能尽心尽力的做好每一件事，才能借助行动带动整个团队，才能使大家心往一处想，劲往一处使，解决一个又一个题目，攻破一个又一个困难，回根结底，自己才是一切的根源。