1.通过培训使企业员工的思想观念发生转变，认识到自己的未来掌握在自己手中，树立为自己打工的理念，从而提高团队的凝聚力、执行力和战斗力。
2.让员工充分认识到企业发展来自每一个员工的努力，同样企业也是每个员工展示自己，实现自身价值的平台。提高员工的工作积极性、主动性和创造性

1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。
2.落地性--联系企业实际，让学员学以致用
3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。
4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。
5.方案性--提供的是一个系统又完善的培训方案，而不是一个简单的培训课程。
6.效果性--培训效果即是培训前后变化，培训方案可将培训效果一目了然呈现出来。

企业全员

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团队凝聚力和员工工作主动性培训增强员工团队凝聚力和工作主动性的概念及意义：环球经济一体化与世界经济发展的态势，企业间的竞争愈来愈激烈，企业发展员工成长的需要强化员工团队凝聚力和工作主动性的十二项内容与方法团队凝聚力是保证团队工作效率的关键和核心，没有凝聚力，就没有战斗力、执行力和竞争力。企业文化和制度建设是增强团队凝聚力的重要保证。


一、统一思想，放下过去的一切，完全接受本企业的价值观与企业文化。角色定位——找准自己在企业的位置，个人的人生职业生涯规划要尽可能与本企业目标一致。自觉维护公司形象和品牌形象


二、有目标、有理想的人成功的几率比无目标的人大好几倍。明确而具体的目标是成功的前提。老版既要考虑企业盈利，又要考虑员工的成长。把企业的发展与员工成长结合起来。员工来你这儿上班不仅仅为了工资，更重要的是自身成长和发展。


三、世界上的成功者都是那些当初下定决心要成功的人，他们拥有强烈的成功欲望。


四、做一个积极主动，富有工作激情的人。执行有力，富有创造性的工作，追求最佳工作效果。


五、对公司忠诚，对客户诚信，对社会负责。爱岗敬业是赢得机会和成功的良方妙药。换位思考，站在老版的立场思考问题。理解老版创业的不易和经营的艰难（政府主管部门、工商、税务、市容等


六、全身心投入工作，持续不断的努力，坚持到底。没有毅力绝难成功。


七、兴趣是最好的老师，让工作成为一种享受。根据自己在企业中的位置掌握相关的专业技术、沟通、激励、授权、领导等技能


八、专注是成功的基石，朝秦暮楚的人永远也不会成功


九、有胸怀、有爱心、有感恩之心，珍惜你的工作岗位，珍惜公司为你提供的平台。不要过分计较个人得失。世界上没有绝对的公平。


十、养成终身学习的习惯，技术学习可以使你专业技能不断提升，人文学习可以使你的综合素质不断提高。加强员工对企业文化、价值观的学习。通过各种途径让员工综合素质不断提高。


十一、有毅力、能吃苦，为了工作上的成功，应该忍受别人难以忍受的孤独和寂寞


十二、拥有一个健康的心理，控制自己的情绪。个人服从大局，与其他员工密切配合，相互合作。