亲,你的浏览版本过低,建议使用IE8以上或其他浏览器,将获得更好的购物体验。
- 梁沈
- 所在地:
广东省 广州
- 擅长领域:
战略综合 销售综合
- 所属行业:跨行业 跨行业
- 市场价格:
50000/天
(具体课酬请与讲师沟通确定)
-
主讲课程:疯狂会议营销,业绩爆炸三颗原子弹|互联网如何帮企业开源节流|会议营销如何巧用微信系统倍增业绩|如何帮老板赚钱的绩效考核系统|数据化市场营销管理实操训练营|数据化人力资源管理实操训练营|“ipc个人利润中心”管控体系建立|培训营销16字秘诀迅速提升业绩
-
查看详情>>
第一部分 会议营销6大步骤
第二部分 微信V5.0的营销功能
第三部分 会议营销6大步骤如何借助微信倍增效益
营销型大型会议的几大类型
招商会、订货会、培训会、终端会、年会。
会议营销的核心要素
专业主持人,专业推崇,专业零缺陷组织体系。
会议营销两大指标体系
业绩指标,组织指标。
第四部分 大型会议组织如何实现零缺陷
第五部分 举办大型会议活动如何不断优化进阶
-
查看详情>>
1. 营销管理诊断数据分析
产品品类诊断
价格诊断
促销诊断
渠道诊断
销售队伍诊断
激励机制诊断
营销财务诊断
2. 营销决策数据分析与管理
聚焦决策三六法则数据分析
磋商共识排序提炼决策法操作的五个步骤
用磋商共识排序提炼法寻找业绩增长点
用磋商共识排序提炼法寻找支持销售的关键工作
3. 年度营销计划数据分析与管理
数据化制定年度营销计划的十个步骤
4. 市场调研数据分析与管理
5. 消费者行为调研数据分析与管理
6. 顾客资源数据分析与管理
-
查看详情>>
1. 人力资源健康状况诊断数据分析与管理
《资产负债表》中的人力资源健康状况数据诊断
《利润表》中的人力资源健康状况数据诊断
《现金流量表》中的人力资源健康状况数据诊断
人力成本结构与走势数据分析
员工满意度数据诊断
员工敬业度数据诊断
员工异动数据诊断
企业文化落地程度数据诊断
2. 人力资源战略规划数据分析与管理
数据化制订人力资源五年发展规划的10个步骤
人力资源战略规划四大数据决策方法
磋商共识数据排序提炼决策方式
人力资源需求与供应数据预测方法
案例分析
3. 人力资源价值贡献数据分析与管理
营销业绩数据分析
行政后勤业绩数据分析
人力成本数据分析
人均产值数据分析
人均利润数据分析
人力资源如何帮助企业提升业绩增加利润
-
查看详情>>
1. 巅峰销售技能8大核心标准件
销售成功两大关键问题:一是愿意不愿意干,二是如何干
技能核心标准件1:
生存营销法则(每个人一生都在做同一件事情——销售自己)
技能核心标准件2:
赢家优势决胜边缘法则
技能核心标准件3:
专业“主持三句话”套路
技能核心标准件4:
专业“ABC销售法则”
技能核心标准件5:
专业“推崇”(语言、行为、PPT、多媒体、VCD电影、系统)
技能核心标准件6:
专业“二选一”法则
技能核心标准件7:
专业“分享”
技能核心标准件8:
专业“服务规范”
购买讲师联系方式查询服务
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
用户登录